作者: 馬源劭 來源: 菏澤日報 發(fā)表時間： 2025-05-26 09:00
魯西新區(qū)因改革而生，因創(chuàng)新而興。市委書記張倫明確指出，菏澤要推動高質量發(fā)展，新區(qū)必須一馬當先；菏澤要實現(xiàn)后來居上，新區(qū)必須率先突破。
魯西新區(qū)拿出了“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，緊緊圍繞全省10項重點改革任務和全市10個方面的313項改革事項，全面吹響改革創(chuàng)新奮進沖鋒號，不斷以改革開新局，以創(chuàng)新破難題。
制度創(chuàng)新下的“新區(qū)速度”
“項目審批全程‘云上辦’，開工提前了一個月?！?月23日，在依能優(yōu)典年產10億瓶大健康飲品項目現(xiàn)場，相關負責人萬磊對“新區(qū)效率”感觸頗深。
這得益于魯西新區(qū)構建的“五云”智慧服務體系。通過“云幫辦”遠程代辦、“云會商”多方聯(lián)審、“云勘驗”智能核驗、“云提醒”主動服務、“云查檔”隨時辦理等創(chuàng)新舉措，當?shù)氐恼諏徟鷷r限壓縮超60%，勘驗效率提升90%以上，審批效率領跑全省。
政務服務改革背后，是刀刃向內的制度重構。魯西新區(qū)打破傳統(tǒng)體制壁壘，將跨部門的審批事項整合為“一件事”辦理流程，以“高效辦成一件事”為牽引，全力擦亮“民事無憂、企業(yè)有解、政事高效”服務品牌。
山東博瀚制藥有限公司生產車間內，工作人員正緊張調試設備，為月底試生產做準備。該項目于2024年6月份簽約，當年12月開工建設，從簽約到具備投產條件，只用時11個月。“多虧了園區(qū)服務專班和醫(yī)藥港的工作人員幫我們辦理項目手續(xù)，并及時解決項目推進過程中的問題?！痹摴竟こ特撠熑死钚矢嬖V記者，魯西新區(qū)的“服務專班”制度是項目全程高效推進的堅實基礎。
改革不是紙上功夫，而是要讓企業(yè)和群眾真切觸摸到政務服務的質變。在魯西新區(qū)，這種改革力度正轉化為發(fā)展溫度。前不久，魯西新區(qū)西區(qū)綜合管理服務中心和魯西新區(qū)五區(qū)、六區(qū)服務專班正式揭牌，服務隊伍進一步擴大，助企也更靠前、精準。據(jù)了解，目前魯西新區(qū)企業(yè)辦事成本降低約70%，政務服務滿意率達99%。
蓬勃發(fā)展中的“新區(qū)圖譜”
魯西新區(qū)了未元大健康產業(yè)園潤澤制藥數(shù)字化車間，智能機器人正精準分揀藥品。這個“含新量”十足的項目，正是新區(qū)向“新”而行培育產業(yè)集群的縮影。
魯西新區(qū)圍繞全區(qū)“221”特色產業(yè)體系，將重點產業(yè)鏈繪制成“產業(yè)圖譜”，加快培育新區(qū)特色產業(yè)集群，努力打造生物醫(yī)藥、新能源、汽車關鍵零部件等6個百億級產業(yè)集群。
科技創(chuàng)新也是“破局”的關鍵所在。魯西新區(qū)以精準供給破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，開展“一對一”精準服務，瞄準用地、資金、人才等核心需求，為企業(yè)發(fā)展提供堅實支撐。目前，魯西新區(qū)高新技術企業(yè)達132家，數(shù)量居全市前列，高新技術產業(yè)產值占規(guī)上工業(yè)產值的90.24%；7家企業(yè)的9個產品進入省首臺（套）技術裝備及關鍵核心零部件產品名單，占全市60%。
人才是創(chuàng)新之基，改革創(chuàng)新下的人才之路也更為通暢。魯西新區(qū)積極探索“四鏈融合”的科技人才建設新模式，集中要素資源支持培育，近年來，帶動企業(yè)培養(yǎng)科技人員140余名。組織企業(yè)與高校院所達成合作60余項，一企一平臺覆蓋率達84%，集聚院士、國家級人才工程等高端人才280余人，為產業(yè)發(fā)展持續(xù)蓄勢賦能。
現(xiàn)代化社區(qū)里的“新區(qū)范式”
“現(xiàn)在宣講政策，數(shù)字人小新比真人講解得更生動有趣！”5月19日，魯西新區(qū)丹陽街道丹陽路社區(qū)黨群服務中心，居民張素麗正和鄰居們坐在一起，觀看大屏幕上的政策解讀。
全省首位數(shù)字宣講員——小新，就誕生在魯西新區(qū)，這個細節(jié)或許可窺出新區(qū)社會治理的智慧轉型。如今，魯西新區(qū)的數(shù)字宣講員隊伍已經擴大到了15名，共發(fā)布視頻520余條，覆蓋群眾10萬余人次。
走進魯西新區(qū)岳程街道“智慧岳程”線上平臺指揮室，矛盾多元化解線上平臺、網格化智能管理智慧服務平臺等映入眼簾?！捌脚_不僅可提供線上便民服務，各職能部門也可線上了解群眾反映的問題和訴求，及時處理并反饋。”工作人員介紹，通過平臺，轄區(qū)內群眾需求、環(huán)境衛(wèi)生等問題的反映率下降了15%，基層治理成效和群眾滿意度不斷提升。
這種治理變革背后，是改革創(chuàng)新的深層突破。魯西新區(qū)以改革破題激發(fā)內生動力，用制度創(chuàng)新釋放發(fā)展活力，持續(xù)推進全員聘任制與資源優(yōu)化配置，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，全面釋放出“先行先試”制度活力。
記者 馬源劭 通訊員 孫安琪
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